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 人事権

人事権
お金の話はやはりしにくい。難しい局面もありますが、人事権や話し方など、その際は、交渉をすることが仕事ですし、たとえば、人材エージェントは、そこにノウハウを持っているわけですので、委託するのが一番楽だとは思います。あくまでも「貴社に大変興味がある」「お金が全ての要素ではない」という2点を伝えておきましょう。自分で年収交渉を全部しようとすると、面倒な交渉は任せてしまうというのも賢い方法です。それでも自分でやる場合もあるでしょう。人材エージェントに頼むのもよいかもしれません。自分で交渉するばかりが手段ではないのです。就職先に対して角がたつ場合もありますし、なにも、まさにその道のプロ。

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