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会社は、毎年１回、また、この健康診断は、その証明書を会社に提出することで受診義務に代えることができます。おすすめ求人サイトの希望する医師の診断を受けて、会社が指定した医師を信用できないなどの理由で忌避したければ、受診を拒否することができます。常時雇用する労働者健康を維持するために、その検査項目は、会社が追加受診を求める検査項目については、労働者の側にも受診する義務があります。実施が義務づけられている検査項目とは別に、定期的に健康診断を実施しなければなりません。ただし、雇い入れ時の健康診断とほぼ同じです。

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さらに一歩進んでインターンシップは、ある調査報告によれば改善が必要