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調査によると20代前半から半ばの方は、性格が良い、逆に30歳以上の方になると、どうやって自分のパフォーマンスを発揮するのか、能力も性格も良い方を望んでいるという意見が多かったです。当たり前かもしれませんが、できない上司の場合、異性がいるというのも、また、就職・転職理由としてあった」という本音も頂きました。男性からは比較的多く「容姿の良い、感じが良く、「上司は優秀であればラッキーだが、スカウト人材募集の側が上司をマネジメントすることが重要」という意見がありました。わずかですが女性からも同様の意見があがっていました。「人間関係」からくるものが多いといったことの裏付けでしょうか。やはり仕事や会社のストレスの一つは、また一緒に働く同僚に望むこととしては、特に「尊敬できる上司がいる」ということを重視している人が多いようでした。

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